이재근 KB금융 회장 내정자 “AI, 금융그룹 명운달려…업계 기준만들 것”

사안의 배경과 현재 상황

이재근 회장 내정자가 4대 금융그룹 회장 중 가장 어린 만큼 인사에 대한 관심도 큰 상태다. 이재근 회장 내정자는 1966년생으로 양종희 KB금융회장보다 5살 젊고, 진옥동 신한금융 회장·함영주 하나금융 회장·임종룡 우리금융 회장 중 가장 어리다.

앞서 KB금융 회장후보추천위원회는 지난 11일 이 부문장을 KB금융 차기 회장 후보로 추천한 것으로 파악되었습니다.

1966년생인 이 부문장은 양종희 현 회장보다 5살 어리다. 지난해부터 지주에서 글로벌 부문과 자산관리, 중소기업 부문을 총괄해왔다.

주요 진행 경과와 사실관계

주요 입장 및 핵심 내용

“이재근 회장 내정자는 “KB금융은 올해 상반기 성과를 3조9000억원 가까이 내면서 역대 최고치였고 주가도 그렇다”며 “선임된 것은 1등으로 안주하지 말라는 메시지로 받아들이고 있으며 무겁게 받아들이고 있다”고 운을 뗐다.”

“이어 그는 “AI와 디지털, 또 요새는 머니무브와 고령화 등 변화하는 시대”라며 “혹자는 AI시대에 앞으로 3~5년 간 제대로 대응하지 않으면 안되는 금융그룹의 명운이 달려있는 시기라고 하는데 안정적 성과를 기반으로 앞으로 나아가라는 의미라고 받아들이고 있다”고 언급하며 사안의 배경을 설명했습니다.”

“이재근 회장 후보자는 KB금융그룹이 국내 금융그룹 중 1등에 머물지 않겠다는 점도 언급한 것으로 파악되었습니다. 이 후보자는 “국내서 리딩 금융그룹이라는게 더 이상 무슨 의미가 있을까 하는 생각도 한다”며 “정말 변화를 주도하고 리딩한다고 하면 해당하는 산업의 새로운 표준과 기준을 만드는 것”이라고 언급하며 사안의 배경을 설명했습니다. 그는 “KB금융그룹이 대한민국 금융산업 발전과 변화를 추구하며 이끌어나가고, 대한민국 넘어서 글로벌 시장에서 리딩금융그룹으로 자리매김하는데 많은 역할을 하겠다”고 중요성을 재차 짚었습니다.”

그는 “가장 고민하는 것 중 하나는 우리 직원이 직장에서 신나게 일할 수 있는 일터를 제공할 것이냐”라며 “조직에 대한 헌신을 어떻게 이끌어낼 것이냐에 대한 고민을 많이 하고 있다”고 말을 이었다.

또 그는 “회장 힘이 편중되고 집중되기보다는, 특정인의 개인기에 따라 움직이는 조직보다는 시스템·프로세스를 통해 움직이는 조직, 분권화된 조직, 지속가능한 조직을 중점적으로 고민할 것”이라고 덧붙였다.

그는 “KB금융이 상반기에 역대 최고 성과를 냈고, 주가도 역대 최고치를 경신하는 상황”이라며 “제가 이렇게 선임된 것은 그런 1등에 안주하지 말라는 메시지로 무겁게 받아들이고 있다”고 언급하며 사안의 배경을 설명했습니다.

이어 “인공지능 시대 변화에 제대로 대응해야 한다. 금융그룹의 명운이 달린 시기”라며 “변화에 뒤처지지 않고, 안정적인 성과를 기반으로 앞으로 나아가겠다”고 중요성을 재차 짚었습니다.

향후 전망 및 관전 포인트

이어 “인공지능 시대 변화에 제대로 대응해야 한다. 금융그룹의 명운이 달린 시기”라며 “변화에 뒤처지지 않고, 안정적인 성과를 기반으로 앞으로 나아가겠다”고 중요성을 재차 짚었습니다.

계열사 대표 인사에 대해서는 “시스템으로 움직여야 하는데 이사회 소위원회인 대표이사후보추천위원회가 논의해 결정해야 할 사안”이라며 “나이에 국한하지 않고 역량과 전문성, 조직원을 헌신으로 끌고 갈 수 있는 리더가 누군지 고민할 것”이라고 언급하며 사안의 배경을 설명했습니다.

향후 조직 운영 방침에 대해서는 “회장에 힘이 집중되기보다 프로세스와 시스템으로 움직이는 조직을 지향하고 싶다”며 “분권화된 조직, 지속 가능한 조직에 방점을 두겠다”고 언급하며 사안의 배경을 설명했습니다.

앞서 KB금융 회장후보추천위원회는 지난 11일 이 부문장을 KB금융 차기 회장 후보로 추천한 것으로 파악되었습니다.